Change-Management

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“

(Heraklit von Ephesus, 535–475 v. Chr.)

Vor dem Hintergrund der Globalisierung, Digitalisierung und sich weltweit ausbreitender Phänomene wie Pandemien ist dieses Zitat aktueller denn je. Heutzutage sehen sich Menschen und Unternehmen mit zunehmend komplexen und sich rasch verändernden Umwelten konfrontiert. Um in diesem Zeitalter des Wandels zu bestehen, wird häufig ein erhöhtes Maß an Resilienz gefordert. Der Mensch als „Gewohnheitstier“ steht in der Regel Veränderungen skeptisch gegenüber. Veränderungen sind mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden und können als Gefahren und Risiken wahrgenommen werden.

Wandel aktiv gestalten

Mein Anliegen ist es, die Ressourcen von Individuen, Teams und Organisationen zu nutzen, um den Wandel aktiv zu gestalten. Was uns wirklich weiterbringt, sind Mut, Geschwindigkeit und Konsequenz. Gemeinsam mit Ihnen analysiere, bearbeite und verbessere ich Strategien, Strukturen, Prozesse oder Verhaltensweisen – damit Sie und Ihr Team angstfrei und selbstbestimmt die Zukunft gestalten können.

Folgende Themen biete ich an:

• Change-Management im historischen Kontext
• Führen ohne Personalverantwortung
• Stressmanagement
• Konfliktmanagement
• Autogenes Training
• Achtsamkeitstraining
• Workshop: Fremdansicht – Eigenansicht
• Workshop: Perspektivwechsel im Kundengespräch